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Subsecretaría de Desarrollo Institucional

Objetivo

Uno de sus propósitos fundamentales es integrar una Policía conforme a los principios de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo y honradez, así como con perspectiva de género y respeto a los Derechos Humanos, donde haya un Estado de Derecho, que brinde una vida digna y garantice su desarrollo integrado a la sociedad.

Además, hacer de la Policía un proyecto de vida decoroso, con pleno reconocimiento al esfuerzo, riesgo y al compromiso de cada una de las personas servidoras públicas que la integran.

Igualmente, asegurar un desarrollo integral del Personal Policial, al aplicar sistemáticamente políticas y lineamientos enfocados a garantizar su formación, evaluación y permanencia, en el servicio profesional de carrera, dando como resultado policías comprometidos con su desempeño, en beneficio de la ciudadanía.

I. Establecer las bases para la organización, funcionamiento y desarrollo del Servicio Profesional de Carrera Policial;

II. Diseñar los documentos normativos para el reclutamiento, selección, ingreso, formación, certificación, permanencia, evaluación, promoción, reconocimiento y conclusión del servicio en la policía, así como vigilar su cumplimiento;

II Bis. Colaborar en el establecimiento de las bases para la organización, funcionamiento y desarrollo del Servicio Profesional de Carrera de las y los integrantes del Sistema Penitenciario;

II. Ter. Supervisar que todos los planes, programas, proyectos y demás documentos normativos que rijan la actuación policial, incorporen de manera transversal la perspectiva de género con la finalidad de garantizar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, así como ambientes laborales libres de violencia por razones de género;

III. Proponer a la persona titular de la Secretaría, acciones para la profesionalización permanente de los integrantes de la Policía;

IV. Emitir opinión sobre los lineamientos del Programa de Profesionalización, acorde a lo establecido en el Sistema de Carrera Policial;

V. Coordinar los programas para el reconocimiento a la labor del personal policial;

VI. Vigilar el proceso de la evaluación de desempeño del personal policial;

VII. Establecer los procedimientos de operación policial;

VIII. Vigilar la correcta aplicación de los procedimientos disciplinarios, así como proponer a la persona titular de la Secretaría las modificaciones que permitan un mejor control del personal policial;

IX. Diseñar e implementar programas para prevenir actos de corrupción del personal policial, mediante la impartición de cursos y talleres;

IX Bis. Asegurar el correcto funcionamiento de la Unidad Especializada de Género;

IX Ter. Promover, en el ámbito de su competencia, el cumplimiento de la actuación policial de los integrantes de la Policía de Proximidad, en lo relativo a violencias por razones de género;

IX Quater. Coordinar acciones con las áreas competentes al interior de la Secretaría para el auxilio inmediato y la protección de la integridad física y psicológica de mujeres víctimas de violencia género por personal de la Secretaría;

X. Colaborar con los Órganos Colegiados de Honor y Justicia y apoyar el desarrollo de sus funciones a través de la Dirección General de los Órganos Colegiados de Honor y Justicia;

XI. Dirigir el Registro de Personas y Empresas de Seguridad Privada;

XII. Coordinar acciones interinstitucionales en materia de seguridad ciudadana con instituciones públicas y privadas, en el ámbito de su competencia;

XIII. Contribuir al fortalecimiento de las relaciones de colaboración entre la Secretaría y las instituciones académicas nacionales e internacionales;

XIV. Coordinar proyectos de colaboración interinstitucional, cooperación nacional e internacional sobre la actuación policial con los distintos órdenes de gobierno;

XIV Bis. Resolver los Recursos de Inconformidad, derivado de actos y resoluciones administrativas emitidos por las Unidades Administrativas que tiene adscritas, y

 XV. Las demás que le atribuya la normatividad vigente.

Consulta los protocolos de actuación policial vigentes


  1. Protocolo General de Actuación Policial de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México.
  2. Protección, Rescate, Concientización, Respeto y Bienestar Animal.
  3. Escuadrón de Rescate y Urgencias Médicas (ERUM).
  4. Programa Conduce Sin Alcohol.
  5. Circulación Peatonal, Vehicular y Seguridad Vial.
  6. Estadio Seguro.
  7. Protección de Personas en el Contexto de Manifestaciones o Reuniones.
  8. Prevención de Violencias y Actos que Transgreden el Ejercicio de Derechos durante la Atención a Manifestaciones y Reuniones de la Ciudad de México.
  9. En caso de Sismo.
  10. Ceremonial de Honores Fúnebres.